Zatrudnienie zewnętrzne

Zasady zatrudnienia osób niepełnoletnich

Zgodnie z Kodeksem Pracyzatrudnienie osoby niepełnoletniej, która nie posiada kwalifikacji zawodowych, może nastąpić tylko na zasadzie przyuczenia małoletniego do zawodu.

Umowa z osobą niepełnoletnią musi być zawarta na piśmie i powinna określać w szczególności rodzaj przygotowania zawodowego, czas i miejsce odbywania przygotowania praktycznego, sposób dokształcania teoretycznego oraz wysokość wynagrodzenia. Zatrudnienie osoby niepełnoletniej może odbywać się na podstawie zwykłej umowy o pracę.

Przyuczanie do zawodu

Młodociany może być przyuczany przez samego pracodawcę, osobę u niego zatrudnioną lub osobę, która w jego imieniu prowadzi zakład pracy. Takie przyuczanie trwać może od 3 do 6 miesięcy, okres ten jest ustalany przez pracodawcę, a na końcu wykonywanej pracy przewidziany jest egzamin sprawdzający.

Podmiotem, który jest uznany za zdolny i uprawniony do egzaminowania młodocianego pracownika, jest komisja egzaminacyjna izby rzemieślniczej. Po pomyślnym zdaniu egzaminu zawodowego izba rzemieślnicza (bądź też sam pracodawca) wydaje młodemu pracownikowi zaświadczenie będące potwierdzeniem zdobycia umiejętności niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Wynagrodzenie pracującego młodocianego

Młodocianemu pracującemu w ramach przyuczenia do wykonywania określonego zawodu przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Nie są to duże pieniądze, jednak po 3 miesiącach wraz z praktyką małoletni nabywa prawo do otrzymania normalnej stawki przysługującej za wykonywanie określonych czynności.

Na koniec należy przypomnieć, iż młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, ale nie jest jeszcze pełnoletnia. Zgodnie z przepisami prawa pracy wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum oraz którzy przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.

Related Post

Leasing samochodu – na czym polega? Do niedawna tylko firmy mogły pozwolić sobie na leasing samochodu. Klienci indywidualni mieli do wyboru tylko dwie opcje – albo uzbierać potrzebną do zakupu ilość gotówki, albo też udać się do banku po kredyt samochodowy. Na szczęście weszły już w zy...
Oferty pracy Rzeszów Sytuacja na rynku pracy w Głogowie; gdzie najłatwiej znaleźć pracę? Głogów to niewielkie miasto położone w województwie dolnośląskim. Jak wynika z danych udostępnionych przez Główny Urząd Statystyczny, na koniec 2012 rokuponad 14%, kiedy to średnia ...
Lukas Bank – rebranding Już wkrótce nowe oblicze pokaże swoim klientom Lukas Bank. Rebranding nazwy na Credit Agrikole nastąpi zgodnie z planami już pod koniec września. Wszystko dlatego, ze Lukas Bank kojarzy się Polakom z kredytami i pożyczkami gotówkowymi, a jego francus...
Bony na zakupy Czego unikać podczas zakupów Koniec listopada to sezon, w którym handlarze zaczynają pomału przygotowywać się do nadciągającego sezonu świątecznego i boomu na zakup rozmaitych prezentów i podarunków, na jakie każdego roku ludzie spędzają niebanalne ...
Rodzaje kont bankowych Na rynku usług finansowych istnieje wiele rodzajów kont bankowych. W zależności od potrzeb klientów, oferowane są różne konta bankowe. Jedne przeznaczone są dla osób młodych i niepełnoletnich, inne dla przedsiębiorstw a jeszcze inne dla osób wyjeżdża...
Na co zwrócić uwagę przy wyborze lokaty? Lokaty bankowe to obecnie najpopularniejsze produkty, które umożliwiają bezpieczne oszczędzanie pieniędzy. Wielu Polaków decyduje się na zakładanie tych depozytów, często nie zdając sobie sprawy z wielu cech poszczególnych propozycji. Wbrew pozorom a...